鞍山市积极发展实用高效的职业教育，通过完善政策措施、改善办学环境、破解发展难题，全市职业教育不断提质增效，既补齐了高技能人才供给不足的“短板”，更打通了“人人皆可成才，人人尽展其才”的鞍山职教发展之路，为鞍山经济社会发展提供了智力支持和人才保障。 

       调整职业教育布局，提高职业教育适应性，满足市场紧缺人才需求。出台《鞍山市职业教育改革实施方案》，对全市各级各类职业院校、专业、设备、师资等资源开展有效整合，依托“中职高职同城、资源高度共享”的独特优势，做优做强做大鞍山市职教城，目前，职教城直属六所职业中专有3所国家示范校、2所省示范校、1所国家级重点职专，1所技工学校被评为国家级高技能人才培养基地，数控、焊接等二产类专业毕业生实现“不落地就业”，农村职教中心通过转型发展办学质量明显提升，形成了布局合理、特色鲜明、均衡发展“一城一中专三中心”办学格局，中职毕业生年均就业率在98%以上，一次性就业率和对口就业率均在80%以上；鞍山职业技术学院、鞍山师范学院高职院高职教育两翼齐飞，高职就业率93.89%。 

       深化校企合作模式，共育产业人才，定向培养人才实现双赢。围绕传统产业、高新技术产业、国家“新基建”战略、鞍山“四产融合”等服务国家和地方经济发展需求，开设了14大类、120个专业，变招生为招工，定向为在鞍企业培养所需技术技能人才；与30家大中型企业签订校企合作协议，新设置20个专业、成立50个冠名订单班，为学生顶岗实习搭建平台，更为未来就业和发展创造条件；积极推进“双元”培育试点工作，参与双元培育的企业有75家、中职学校6所、试点专业15个，不断开展1+X证书试点工作，双元培育的“鞍山做法”受到国家发改委充分肯定；鞍山职业技术学院与鞍钢、三冶等央企围绕新型学徒制培育、订单培养签订合作协议，实现服务央企发展的重大突破；与东软教育科技集团签订合作协议，共建信息技术二级学院；与辽宁新松机器人公司签订协议，共建机器人产业学院。 

       绘制师资队伍建设“路线图”与“施工图”，为打造职业教育高地注入强大动力。通过人才引进、教师培训、师德培养、绩效考核等一系列措施和手段，促进教师队伍素质和能力提升，截至目前，全市双师型教师人数占比达到52.9%，比上一年提高了5.1个百分点。专职教师具备副高级技术职称达到51%。从鞍钢、市中心医院等企事业单位聘请具有专业技术职称和实践经验的专家、大工匠，担任教学指导委员会成员、客座教授或兼职任课教师等，共同制定人才培养方案、开发专业课程，共同参与人才培养全过程。充分利用郭明义、李超、刘娟等先进典型的教育资源，将职业精神、工匠精神和劳模精神融入人才培养培训全过程。